PERM దరఖాస్తులపై తాత్కాలిక నిషేధం | వీసా మోసాల ఆరోపణలపై సమాఖ్య దర్యాప్తు | H-1Bపై నేరుగా నిషేధం లేకపోయినా.. గ్రీన్‌కార్డ్ ప్రక్రియపై తీవ్ర ప్రభావం

వాషింగ్టన్: అమెరికాలో పనిచేస్తున్న భారతీయ ఐటీ నిపుణుల మీద ప్రభావం చూపే కీలకమైన పరిణామం చోటుచేసుకుంది. ప్రముఖ ఐటీ సేవల సంస్థ కాగ్నిజెంట్ (Cognizant) కొత్తగా దాఖలు చేసే PERM (Permanent Labor Certification) దరఖాస్తులను అమెరికా కార్మిక శాఖ (U.S. Department of Labor–DOL) తాత్కాలికంగా నిలిపివేసింది.

కాగ్నిజెంట్, మరో టెక్నాలజీ సంస్థ క్లౌడెరాపై ఉద్యోగ ఆధారిత ఇమ్మిగ్రేషన్ కార్యక్రమాల్లో మోసం, నిబంధనల ఉల్లంఘన జరిగిందన్న ఆరోపణలపై జరుగుతున్న దర్యాప్తులో భాగంగానే ఈ చర్య తీసుకున్నట్లు అధికారులు తెలిపారు. DOL ఇన్‌స్పెక్టర్ జనరల్ ఆంథోనీ డి'ఎస్పొసిటో ఈ విషయాన్ని ప్రకటించారు. వైట్‌హౌస్ ఫ్రాడ్ టాస్క్‌ఫోర్స్‌తో కలిసి దర్యాప్తు కొనసాగుతోందని ఆయన తెలిపారు.

అయితే, కాగ్నిజెంట్‌పై ఆరోపణలు ఇంకా దర్యాప్తు దశలోనే ఉన్నాయి. తప్పు జరిగినట్లు తుది నిర్ధారణ కాలేదు.

PERM అంటే ఏమిటి?

కాగ్నిజెంట్ అమెరికన్ కంపెనీ అయినా భారతీయులు ఎక్కువమంది పనిచేస్తున్నారు. అమెరికాలో ఒక విదేశీ ఉద్యోగిని శాశ్వతంగా నియమించుకుని, అతని లేదా ఆమెకు employment-based Green Card కోసం స్పాన్సర్ చేయాలంటే సాధారణంగా ముందుగా PERM ప్రక్రియ అవసరం.

ఈ ప్రక్రియలో ఉద్యోగం కోసం అర్హత కలిగిన అమెరికన్ కార్మికులు అందుబాటులో లేరని, విదేశీ ఉద్యోగిని నియమించడం వల్ల అమెరికన్ కార్మికుల వేతనాలు, ఉద్యోగ పరిస్థితులకు నష్టం జరగదని యజమాని నిరూపించాల్సి ఉంటుంది.

అందుకే PERM దశలోనే ఆగిపోవడం అంటే కొత్తగా గ్రీన్‌కార్డ్ స్పాన్సర్‌షిప్ ప్రారంభించాలనుకునే కాగ్నిజెంట్ ఉద్యోగులకు కీలకమైన అడ్డంకి ఏర్పడినట్టే.

భారతీయ ఉద్యోగులపై ప్రభావం ఏమిటి?

 కాగ్నిజెంట్ అమెరికాలో H-1B వీసాలకు పెద్ద స్పాన్సర్లలో ఒకటి. జూన్ 30, 2026 నాటికి కంపెనీకి 3,510 H-1B పిటిషన్లకు ఆమోదాలు ఉన్నట్లు USCIS డేటాను ఉటంకిస్తూ నివేదికలు పేర్కొన్నాయి.

అందులో గ్రీన్‌కార్డ్ కోసం కంపెనీ స్పాన్సర్‌షిప్‌పై ఆధారపడుతున్న ఉద్యోగులకు తాజా పరిణామం ఆందోళన కలిగిస్తోంది.

1. గ్రీన్‌కార్డ్ ప్రక్రియ ఆలస్యం

కొత్త PERM దరఖాస్తులు దాఖలు చేయలేకపోతే, కాగ్నిజెంట్ ద్వారా గ్రీన్‌కార్డ్ ప్రక్రియను కొత్తగా ప్రారంభించాల్సిన ఉద్యోగుల కేసులు ముందుకు సాగవు.

అమెరికాలో శాశ్వత నివాసం పొందాలనుకునే భారతీయ ఐటీ నిపుణులకు ఇది ప్రత్యేకంగా ముఖ్యమైన విషయం. భారతీయుల employment-based Green Card విషయంలో ఇప్పటికే సుదీర్ఘ నిరీక్షణ ఉంది.

అయితే ఎంతమంది కాగ్నిజెంట్ ఉద్యోగులు నేరుగా ప్రభావితమవుతారో అమెరికా కార్మిక శాఖ వెల్లడించలేదు. అలాగే కంపెనీ కూడా గ్రీన్‌కార్డ్ స్పాన్సర్‌షిప్ ప్రక్రియలో ఉన్న ఉద్యోగుల సంఖ్యను బహిరంగంగా వెల్లడించలేదు.

2. H-1B వీసా వెంటనే రద్దవుతుందా?

లేదు. ఇది చాలా ముఖ్యమైన విషయం.

ప్రస్తుత చర్య కొత్త PERM దరఖాస్తులపై మాత్రమే ఉంది. కాగ్నిజెంట్ ఉద్యోగుల ప్రస్తుత H-1B వీసాలు ఈ ఆదేశంతో ఆటోమేటిక్‌గా రద్దు కావు. H-1B పిటిషన్లపై నేరుగా నిషేధం విధించినట్లు కూడా DOL ప్రకటించలేదు.

అందువల్ల “కాగ్నిజెంట్‌లోని భారతీయుల H-1B వీసాలన్నీ రద్దవుతాయి” అనడం ప్రస్తుతం సరైనది కాదు.

3. ఆరు సంవత్సరాల H-1B పరిమితి ఎందుకు కీలకం?

సాధారణంగా H-1B స్టేటస్‌కు ఆరు సంవత్సరాల గరిష్ఠ కాల పరిమితి ఉంటుంది. కొన్ని పరిస్థితుల్లో ఉద్యోగి గ్రీన్‌కార్డ్ ప్రక్రియ ముందుకు సాగుతున్నట్లయితే ఆరు సంవత్సరాల తర్వాత కూడా పొడిగింపు పొందే అవకాశం ఉంటుంది.

ఉదాహరణకు, అర్హత కలిగిన PERM లేదా I-140 ప్రక్రియ కనీసం 365 రోజులుగా పెండింగ్‌లో ఉన్నప్పుడు కొన్ని సందర్భాల్లో H-1B పొడిగింపులకు చట్టం అవకాశం కల్పిస్తుంది.

అందువల్ల ఆరు సంవత్సరాల H-1B కాలం ముగింపు దశలో ఉన్న ఉద్యోగులకు PERM ఆలస్యం మరింత ఆందోళన కలిగించే అంశంగా మారుతుంది.

అయితే PERM ఫ్రీజ్ అయిన ప్రతి H-1B ఉద్యోగి ఆరు సంవత్సరాల తర్వాత అమెరికా విడిచి వెళ్లాల్సిందే అని చెప్పడం కూడా సరైనది కాదు. H-1B పొడిగింపులకు ఇతర చట్టపరమైన మార్గాలు, వ్యక్తిగత ఇమ్మిగ్రేషన్ పరిస్థితులు కీలకం.

4. ఇప్పటికే PERM దాఖలు చేసిన వారి పరిస్థితి?

ఇక్కడ కూడా కొత్తగా దాఖలు చేసే దరఖాస్తులు, ఇప్పటికే ఉన్న కేసుల మధ్య తేడా ఉంది.

ప్రస్తుతం బయటకు వచ్చిన సమాచార ప్రకారం DOL చర్య కొత్త PERM filings‌ను కాగ్నిజెంట్ దాఖలు చేయకుండా నిలిపివేయడంపై ఉంది. ఇప్పటికే ఆమోదం పొందిన PERMలు లేదా ఇప్పటికే ఉన్న కేసులన్నింటినీ రద్దు చేసినట్లు DOL ప్రకటించలేదు.

అందువల్ల ఇప్పటికే గ్రీన్‌కార్డ్ ప్రక్రియలో ఉన్న ప్రతి ఉద్యోగి కేసు నిలిచిపోయిందని చెప్పడం కూడా అతిశయోక్తే.

అసలు అమెరికా ఎందుకు కఠినంగా వ్యవహరిస్తోంది?

ట్రంప్ ప్రభుత్వం అమెరికా employment-based immigration వ్యవస్థలో వీసా మోసం, నిబంధనల దుర్వినియోగం, అమెరికన్ కార్మికుల ప్రయోజనాలకు నష్టం వంటి అంశాలపై విస్తృత దర్యాప్తు ప్రారంభించింది.

కాగ్నిజెంట్‌పై జరుగుతున్న దర్యాప్తు కూడా H-1B, PERM కార్యక్రమాల వినియోగానికి సంబంధించిన ఆరోపణల నేపథ్యంలోనే జరుగుతోంది. DOL ఇన్‌స్పెక్టర్ జనరల్ కార్యాలయం, వైట్‌హౌస్ ఫ్రాడ్ టాస్క్‌ఫోర్స్ తదితర సంస్థలు ఇందులో భాగస్వాములుగా ఉన్నాయని అధికారులు తెలిపారు.

DOL ఇన్‌స్పెక్టర్ జనరల్ అమెరికన్ కార్మికులకు ముప్పును సహించబోమని స్పష్టం చేశారు. అయితే దర్యాప్తు పూర్తయ్యే వరకు కాగ్నిజెంట్‌పై ఉన్న ఆరోపణలను నిర్ధారిత నేరంగా పరిగణించలేం.

కాగ్నిజెంట్‌కే పరిమితమవుతుందా?

ఇది ఇప్పుడు మరో ముఖ్యమైన ప్రశ్న.

కాగ్నిజెంట్‌తో పాటు క్లౌడెరాపై కూడా PERM దరఖాస్తులపై చర్య తీసుకున్నట్లు అధికారులు ప్రకటించారు. అదే సమయంలో అమెరికా ప్రభుత్వం H-1B, PERM కార్యక్రమాలను మరింత విస్తృతంగా పరిశీలిస్తున్నందున, అమెరికా వీసా కార్యక్రమాలపై ఆధారపడే ఇతర పెద్ద ఐటీ కంపెనీలపై కూడా scrutiny పెరగవచ్చన్న ఆందోళనలు వ్యక్తమవుతున్నాయి.

అయితే TCS, Infosys, Wipro, HCL వంటి కంపెనీలపై ఇదే తరహా చర్య ఇప్పటికే తీసుకున్నట్లు ఆధారం లేదు. వాటిపై భవిష్యత్తులో చర్య ఉంటుందని చెప్పడం ప్రస్తుతం ఊహాగానమే.

కాగ్నిజెంట్ ఉద్యోగులకు దీని అర్థం ఏమిటి?

సింపుల్‌గా చెప్పాలంటే:

H-1B ఉన్నంత మాత్రాన వెంటనే ఉద్యోగం లేదా వీసా పోదు. కానీ కొత్తగా గ్రీన్‌కార్డ్ స్పాన్సర్‌షిప్ ప్రారంభించాల్సిన వారికి అనిశ్చితి పెరిగింది.

దర్యాప్తు ఎంతకాలం కొనసాగుతుంది? DOL ఎప్పుడు PERM దాఖలాలను తిరిగి అనుమతిస్తుంది? కాగ్నిజెంట్‌పై ఆరోపణల్లో నిజమెంత? కంపెనీపై మరిన్ని చర్యలు ఉంటాయా? — ఇవన్నీ ఇప్పుడు కీలక ప్రశ్నలు.

మరోవైపు, కాగ్నిజెంట్ ఇప్పటికే అమెరికాలో స్థానిక నియామకాలను పెంచుతున్న సమయంలో ఈ పరిణామం రావడం కూడా గమనార్హం. కంపెనీ అమెరికన్ గ్రాడ్యుయేట్ల నియామకంపై దృష్టి పెడుతున్నట్లు తాజా నివేదికలు పేర్కొంటున్నాయి.

మొత్తంగా..

కాగ్నిజెంట్‌పై PERM ఫ్రీజ్ అనేది H-1Bపై నేరుగా విధించిన నిషేధం కాదు. కానీ అమెరికాలో దీర్ఘకాలికంగా స్థిరపడాలని భావిస్తున్న కాగ్నిజెంట్‌లోని విదేశీ ఉద్యోగులకు, ముఖ్యంగా భారతీయ ఐటీ నిపుణులకు, ఇది గ్రీన్‌కార్డ్ మార్గంలో ఒక కొత్త అనిశ్చితిని సృష్టించింది.